Avdelingen som merkevare – en måte å styrke leveranseevnen på!
Avdelingen som merkevare kan være en sterk pådriver for å øke leveransekraften
Enten du er toppleder og ønsker å «booste» en av avdelingene dine, eller er avdelingsleder som ønsker å gjøre det samme? Vi ser på avdelingen som en merkevare internt, og bruker den samme systematikken for å bygge den som vi gjør med andre merkevarer. Det er en annen, men spennende og involverende måte å tenke internmotivasjon og leveransefokus på. Du får en entusiastisk avdeling som jobber mot felles mål!
Vi organiserer det normalt som workshops, enten alle samtidig, eller i mindre grupper. Det avhenger av både størrelse og praktiske muligheter. Følgende områder arbeider vi oss igjennom før vi lander med et forpliktende løfte som hele avdelingen konsentrerer fokuset rundt:
- Avdelingens egenskaper – hvilke egenskaper er det som gjør den unik for de den skal levere til?
- Hvilke fordeler er det disse egenskapene gir?
- Praktiske fordeler
- Mentale fordeler
- Hvilken personlighet skal vi fremstå som
- Hvilket løfte kan vi forplikte oss til – som er et løfte målgruppen vår (intern eller ekstern) ser på som verdifullt.
- Hvordan kan vi formulere dette løftet på en måte som det er lett å huske?
Med Avdelingen som merkevare vil både motivasjonen og leveransekraften øke. I tillegg til at internkommunikasjonen vil bli lettere. La oss ta en prat om en annerledes måte å samle an avdeling på!
Bilde: Fotolia